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BG2V

BG2V est toujours ouvert à l’étude de nouveaux profils souhaitant rejoindre ses équipes.

Recrutement de collaborateurs

Outre une formation juridique de tout premier plan, idéalement couplée à une école de commerce, nous recherchons des avocats collaborateurs, ayant une forte capacité d’initiative et un réel esprit d’équipe. Ils devront aussi partager nos valeurs.

  • De très bonnes qualités rédactionnelles et une excellente maîtrise de l'anglais sont indispensables.
  • Une expérience internationale (universitaire ou professionnelle) est un atout que nous saurons valoriser.
  • Les collaborateurs qui nous rejoignent sont immédiatement intégrés au sein d’une équipe dédiée et travaillent en relation directe avec un associé.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique et en fort développement, adressez votre lettre de motivation et curriculum vitae  à : contact@bg2v.com

Recrutement de stagiaires

BG2V propose des stages tout au long de l’année aux élèves avocats.

Le cabinet s’attache à impliquer activement ses stagiaires dans les dossiers et la vie du cabinet.

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique et en fort développement, adressez votre lettre de motivation et curriculum vitae à : contact@bg2v.com

Recrutement de fonctions support

Le niveau d’excellence et la qualité de service que nous nous attachons à offrir à nos clients reposent aussi sur l’implication et le professionnalisme de nos fonctions support.

Si vous souhaitez accompagner les avocats de BG2V dans leurs activités, adressez votre lettre de motivation et curriculum vitae à : contact@bg2v.com


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Dernières Actualités

Ces dossiers qui coûtent cher au fisc

Février 2021. Interview de Jean-Marc Valot, associé, pour Le Figaro.

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BG2V poursuit sa croissance avec la nomination de 5 nouveaux collaborateurs

Février 2021. BG2V poursuit son développement avec l’arrivée de 5 nouveaux collaborateurs qui viennent renforcer les équipes du cabinet en fusions acquisitions, droit pénal, droit social et contentieux des affaires. Pour en savoir plus

Nominations

Report des entretiens professionnels au 30.06.2021 : quels sont les enjeux pour les employeurs ?

Février 2021. Publi-interview de Marie Content et de Guillaume de Saint Sernin, associés, parue dans la revue PERSONNEL de l’ANDRH.  Pour lire l'interview

Report des entretiens professionnels au 30.06.2021 : quels sont les enjeux pour les employeurs ? ANDRH

BG2V, CONSEIL DE KHARIS CAPITAL DANS LE CADRE DE LA LEVEE DE FONDS DE LA START-UP NOT SO DARK

Février 2021. BG2V (Jérôme Albertin) a conseillé le fonds d'investissement belge Kharis Capital dans le cadre de sa participation à la levée de fonds de la société Not So Dark, d'un montant total de 20 millions d'euros. Kharis Capital participe ainsi aux côtés d'autres investisseurs dans la levée de fonds de la start-up française de la foodtech qui exploite des "dark kitchen" et commercialise des marques de restauration uniquement sur les plateformes de livraison.

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Activité partielle : enjeux pour les entreprise et les salariés

Février 2021. Guillaume de Saint Sernin, avocat associé, était l’invité d’Arnaud Ardoin sur le plateau de B SMART pour échanger sur le sujet de l’activité partielle et présenter ses enjeux pour les entreprises et les salariés, sujet particulièrement d’actualité en cette période de crise sanitaire. Retrouvez le replay de l’émission


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