Pour Le Parisien, Marie Content a rappelé les usages et précautions à prendre dans la pratique du « bleisure », combinaison de business et leisure, qui consiste à prendre des congés dans la continuité d’un déplacement professionnel.
L’occasion de rappeler que l’employeur a tout intérêt à définir les termes de l’accord avec son salarié pour éviter que sa responsabilité ne soit mise en cause en cas de prolongement du séjour, et que ce dernier n’a pas l’obligation de financer le surcoût du déplacement puisqu’il « n’a pas la nature de frais professionnels ».
